薬剤師転職コンサルタントブログ

コンサルタントからの新着オススメ求人、毎週金曜は中国地方のオススメ求人をご紹介！
新規オープンの店舗の情報もございます。「我こそは！」という方、是非！

薬剤師の方にオススメの求人情報を提供するこのブログ。
今度は鹿児島での優良求人情報です。

このオススメ求人情報のアクセスが増えてきている今日この頃ですが・・・
やはり薬剤師の方も新鮮な情報を得たいと思うのでしょうね！
ご期待に副えるように良い案件をご紹介して行きます！

さて、本日は島根県の、高年収を期待できる案件です！

今週の求職活動はいかがですか？
金曜日は中四国・九州地方の求人情報をお送りしておりますが・・・今回は熊本から！！

薬剤師のみなさま、今週の就職活動はいかがでしたか？
いい案件を見つけたら即エントリー！迷うより行動ですよ！

本日は岡山からの案件をご紹介いたします。

島根県は松江市から、「超」高収入案件を頂きました！
異動の距離も少ないため、働きやすさバツグン！
地方で豊かに暮らしたい方、是非！！

中国四国地方のイチ押し求人をご案内する金曜日！
本日は山口県からの案件です！

中国四国地方のイチ押し求人をご案内する金曜日！
本日は高知県からの案件です！

暖かくなってきましたが、求職活動の状況はいかがでしょうか？
求職活動は情報の鮮度が大切！いい案件を見たらすぐ行動していくと決まる確率も高くなります！！

本日は岡山から今すぐ応募できる案件をご案内です。

3月もとうとう下旬に入ってきました。
これで一年間も四分の一が過ぎてしまうとは・・・求職活動自体のサイクルを見ているだけでも早いものですが、活動する皆様にとってはもっと早いものなのでしょうね。

本日は宮崎からの求人をご紹介します！

学生が春休みになったせいでしょうか、いつもの朝の通勤電車が多少ラクに感じられている今日この頃です。
これが4月になったらまた新入生や新入社員たちでまたごった返すのでしょうか。
新しい職場に就き、そんなフレッシュな気持ちを忘れないで働いていきたいものですよね。

本日は徳島からのご案内です。

昨日薬剤師国家試験の合格発表がありました。
面接の結果に悲喜こもごも・・・といった所でしょうが、新卒の方のガッツややる気はやはり目を見張るものを毎年感じるものです。

これに転職を考える方が対抗するには、やはり(異業種も含めた)スキルと社会経験！これにつきます。
面接を受ける際にはそれをどこまでアピールできるかがキーになります。
信頼できる相談者を作っておくと色々便利ですよね。

さて、本日は香川県高松市内に展開しております調剤薬局チェーンからのご案内です。

薬剤師の方の転職状況は、年間でも波があるとよく言われています。
大体が、以下の三つ。

●4月を目標。
●夏のボーナスをもらってから。
●冬のボーナスをもらってから。

…ということで、6月や7月を目標に転職活動を行われる方が比較的多いです。
やはり、転職は時機を見て・・・というところでしょうか。

さて、そんな時期を計算しても、今すぐ転職したいんだ！という方。
今日は長崎県からの案件をご案内です。

私事ながら、新幹線に乗っていると、車窓の雰囲気の変化を楽しむことにしている私です。
富士山の堂々とした姿を見れたときは、旅先での会議の内容も吹っ飛んで、思わず見とれてしまいますね。

さあ、今日もこれから出張ですが、きれいな富士山を望む事は出来るのでしょうか？
どうも難しそうですが・・・

本日は高知からの案件です。

時間って本当に大切なものだと感じます。
コンサルタントとなると電話での話し合いの機会も多いものですが、意外に時間を長引かせてしまったり、初対面の方の場合には知らず知らずに不安を与えてしまう事もあったりするものです。

そこで、3ヶ月前から「○○分ほどお時間を頂いて構いませんか？」と言うようにしました。
また、こちらが返事をする際には「○○日までにお返事いたします/○○時までにお送りいたします」と時間を切って動くように始めました。

その結果・・・仕事がスムーズになり、「待たせる事ない方」という定評がついたものです。
どうしても日々の仕事の中で「時間」にルーズになる傾向があるなら、ちょっと時間を自分に切って行動すると、キレ者に見えるかも！？ですね！

さて、本日は熊本市内の病院から。

求職者の方からこのような相談を受ける事が多いです。

「内定の通知を頂いたのですが、いつまでに返事すればいいですかね？ 他も考えているのですが…」

内定してからどれぐらいの期間をもらえるか…それで結果も変わってきますからなかなか深刻な問題ではありますが、実際の所は

『内定通知後、返答は遅くとも1週間以内！』

大体1週間が企業担当も待つ限界という所です。どうしてもそれ以上かかる場合は

「これこれの理由で●月×日まで返答を待って良いでしょうか？」

といったアプローチが綺麗です。
何にしろ、「面談の段階でいつごろ合否の結果を頂けるか」を把握して、要領よくこなして行くことが大切な所です！！

ちなみに・・・内定先が確定してから、引継ぎ等で時間がかかる場合はきちんとした理由を説明すれば大丈夫です。

さて・・・本日は高年収希望の方必見の「超目玉商品」です。

昨日、私事ながらある雑誌に私が掲載されました。

・・・別にお尋ね者になったわけではなく、会社の広告に似顔絵という形で掲載されたのです。
出来上がりを見ると・・・ん～、とっても特徴をつかんでいるなぁと思いました(笑)。
もしその雑誌をお見かけになられた方、お仕事のご相談は任せてくださいね！

さて・・・このところ土日休みの店舗を集中的に挙げている事が多いですが、本日も土日休みの店舗のご案内です。

「さあ転職しよう！」「さあ紹介会社に登録だ！」・・・というお気持ちはわかりますが・・・
10社以上の紹介会社に意気込んで登録して、その結果・・・コンサルタントが案件を紹介した際に、

「あれ～どこの紹介会社でしたっけ？？」

…こうなってしまっては元も子もありません。
人材紹介会社が昨今急増している背景はありますが、窓口が多く取りすぎてしまうと後で整理がつかない事に…

実際、信頼できる紹介会社を2社前後(できれば1社に絞るのがベスト！)にして、とことんコンサルタントに相談し続ける方法の方が転職の成功率が高いですね。

その基準は・・・
●最初の登録の段階である程度時間をかけて聞いてくれる会社
●ご自身の立ち位置(キャリアやスキルを通じた予想年収)をきちんと伝える会社
●そして何より、紹介できそうな案件を多く持っている会社

この3つに集約されます。
紹介会社をこれから使って活動しようという方、意識してみてください！？

昨日の事、オフィスで別のコンサルタントと話をしていたときのことです。

その方の担当した求職者はある程度特殊な条件を出されていたとの事で、ただ案件をご紹介するだけでは飽き足らなかったとのことでした。
どうも駐車場が通勤の時には必要との事で、それがないと勤める事すらもままならないとのことだったんですね。

そのコンサルタントは…なんと！　駐車場まで一緒に探してしまったとのことでした！
曰く、「この人は決めてあげたいから探したのよ。」　とのこと。

『この方は決めてあげたい！』コンサルタントの熱意が、ただ案件を紹介するのみならず、様々な要望を可能にすることもあるのですね。
何事も、コンサルタントに相談してみることから、思わぬ解決策が見えてくることもありますよ！
まずは電話一本、メール一通から、始めてみませんか？

本日は大手薬局チェーンからのご案内です。

求職者の方には、ご自身に調剤や接客の経験が無いことを理由に、転職活動を尻込みしてしまう方が意外に多いなあ・・・と感じる事が多いです。
これは特に、ある程度ご高齢になってから調剤薬局やドラッグストアで働きたいという意志をお持ちの方に多い傾向なのです。
理由を聞くと・・・

・未経験なら若い方の方が人件費もかからないし、経営側にも良いのではないか。
・調剤の場合技術的な面でレベルがついていけるか心配。

以上2つが圧倒的に提起される内容です。

・・・しかし、意外に薬局業界、ご高齢で未経験の方でも積極採用する企業も探せばあるものです。
悩むよりも、まずコンサルタントに相談する事で道が開けたケースは非常に多いですよ！

私が好きな言葉で、こんなものがあります。

『迷ったときは、前に出ろ！』(阪神タイガースSD　星野仙一氏)

まさに、未経験の方にこそオススメしたい言葉ですが、いかがでしょうか？

さて、本日はそんな未経験の方も高年収が望める薬局をご案内します。

薬剤師の採用は地方ごとに温度差が結構高く、欲しい所では熱烈に求人がかかることが多いのですが、逆に冷めている地域は相場も非常に低い所からのスタートとなります。

実は・・・「福岡県」はその両極端を併せ持つ珍しい地域なのです。

九州の中で都会志向のある方が集うのは・・・やはり福岡市。
都会に行きたいが東京も大阪も遠い・・・となるとどうしても福岡市に選択肢が絞られてしまうため、薬剤師に限らず人が福岡市に集中してしまうのです！

そして、福岡市内だけでも薬科大学が３校(九州大学・福岡大学・第一薬科大学)！
このためか、薬剤師の方が非常に多く、ベテランの中途採用の方ですら、お仕事を探すのが大変難しくなってしまっているのです。

ところが・・・福岡市を出てしまうと、北九州市方面、久留米市や柳川市方面は慢性的な薬剤師不足が続いている状況です。それだけに高年収・高待遇も望めるケースが非常に多いのです！！

ちょっと都市部を離れてみると、意外なほどいい案件があるかもしれません！

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さて、そんな北九州市から、高年収も狙えて長く働ける(！)そんな薬局をご案内します。

さらに昨日の続き・・・といきたいところですが、本日はこれから出張のため続きは月曜に！

ジャズを聞いた帰りの耳のうねりが続いていてまだ頭が混線しているのはさておいて・・・(何)

本日は風光明媚な街、長崎からの求人です！！

昨日の問題、わかりましたか？

問題：過去に調剤の仕事を勤めた後、調剤経歴に10年以上ブランクがあった方が、また戻りたいというケースで・・・

「過去に調剤をやっていたときに○○万円もらっていたのですが、10年以上現場を離れていたんですよ。でも経験はあるから、前の○○万円以上は出ますよね？」

さあ、実際に希望した年収は出てくると思いますか？？

一般的な答えは、「NO！」です。

人手不足の地域の場合は、実務経験を買った上でそれなりの年収を出す薬局もございますが、これが大都市圏となると非常に厳しくなっているのが現状なのです！！

2009年の最後の新卒から2年間の空白の時期、薬剤師不足が叫ばれてはいますが、2012年からは実習をタップリ受けてきた６年制の学生が輩出されてきます。
そうなると・・・それまで勤めてきた方、転職を考えてこられた方は、よほど優秀なスキルをお持ちでない限り、今までのような高年収での雇用は難しくなることが考えられます。

薬剤師の世界でも「実力に応じて給料を出す」といった考え方に段々と移行しつつある中、10年以上前の薬局がメジャーでなかった時期の考え方では通用しない事が多いため、ブランクが長くある方は新人と同様に再研修を積ませる薬局も多くなってきているのです！！

やはり高年収を欲しいならば、ご自身の力で上げて行く気持ちが必要になってきているのですね。。。

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それでも高年収が欲しい方、本日の案件は必見です。

先日、「病院調剤経験者は調剤薬局に転職すると希望通りに活動は進まない」事を記事で取り上げましたが・・・今朝別のコンサルタントとこんなやりとりがありました。

「私の求職者で病院に長く経験のある方がいるんですけれども・・・
　昨日当たった薬局で年収が100万円近くアップしそうなんですよ」

ーなに、それほんと？

「在宅業務をやっている薬局なんですけれど、病院って患者とのコミュニケーションが多いじゃないですか、多分そこを買ってくださったんだと思うんですよ」

ーなるほど。ということは、病院調剤の経験は違う形で生かせる事もできるんだってことなんですね・・・！

・・・というやり取りでしたが・・・
コンサルタントに限らず、仕事をしているとどうしても一定の視点から物を見ることが多くなってしまいがち。でも、他の方や書物などから得られる知識は、その見方を変えてくださることも多い物ですね・・・！

いかがでしょう、転職活動も同じではないでしょうか？
どうしてもご自身の経験にこだわる事も大切ですが、そこに少々外部からのアドバイスが加わると、より正確な道を選べる事が出来るように思います！

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さて、本日は人気の福岡市内の案件です。

「スキルアップ」という言葉についてもう少々綴ってみます・・・

「スキルアップ」と「年収維持orアップ」は両方とも実現できる！とお考えになっていませんか？？

求職者の方の中には「スキルアップ」を理由に転職を図る方も多いです。
もちろんこれ自体にはなんら問題は無いのですが・・・
「スキルアップをしたい＝今の自分の実力が高いとは思わない」ということにつながるのは、自覚していますか？？

自分の技能をアップするために新しい場所に飛び込むのですから、今の年収を維持して、またそれ以上にアップして、かつ勉強させてくれる企業というのは・・・どうでしょう、矛盾している所があるのではないでしょうか。。
実際に全く未経験の分野で働いておられた方が転職された際には、新卒の方とあまり変わらない年収までダウンするケースもあります。
(もちろんある程度の年齢給は考慮されることがありますが・・・)

また、『スキルアップ』は本来はご自身で動いて初めて形にしていくものです。
会社でスキルアップの環境を備えてくれていても、ご自身が動かなければ何にもなりません。

「『スキルアップ』という言葉を、『待遇アップ』の意味で使ってはいませんか？」

「志願理由にスキルアップとお書きですが、どのようなスキルアップをお望みでしょうか？」と尋ねられて、
「あ・・・いや・・・とりあえず・・・スキルアップを・・・」、という返答は・・・さすがに良い印象は与えられません。それで実際に突き詰めてみると『待遇アップ』が一番の希望だった、というケースも多くあります。
何がスキルアップしたいのかをきちんと突き詰めて、答えられるようにしていきましょう！

若干辛辣かもしれませんが、それだけ『スキルアップ』というのが幅広い意味を持つ単語であることを考えて志望理由を書かれると良いと思います・・・

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さて、その中で「管理職としてのスキルアップ」をお望みの方には本日の案件を。

「人材紹介会社」は最新の情報を求職者の方に提供していく事が大きな仕事の一つです。
そのメリットを、求職者のあなたがどう生かすか・・・考えてみた事はありますか？

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「1年以上先の転職を見越して、今から登録しました！」

登録される求職者の方で、今も在職中の方ですとこのような方がたまに見受けられます。
「今から活動しているということにしておけば、『熱心な求職者だ』と見られて評価もアップするだろう」という考えのもと、転職から1年以上前の段階で登録しておく見方もあると思います。

それ自体は悪くありませんが・・・
「その考えを1年以上先も、持続できる自信はありますか？」

薬局やドラッグストアの転職活動は時間がかかりそうに見えて、実は意外に短期決戦であるケースが多いです。
よく私が求職者の方にお話しする事の一つに、「転職は3ヶ月が目安」という指標があります。

在職中の方は会社の引継ぎのタイムラグを考えて、
・最初の1ヶ月で仕事を探し、
・次の1ヶ月で面接して行き先を決め、
・最後の1ヶ月で引継ぎして決める

この3つの段階を踏むと、薬局にも、現職の会社にも、後々もめる事が無いケースが多いということです
(詳細はまた後ほど詳しく書きます)。

そしてこの3ヶ月が、薬局側でも人事の計画上、入社まで待っていただけるタイムリミットで多いケースともいえるのです！
この3ヶ月の間でも新店ができたり、店舗が廃止されたりと動きがめまぐるしい企業すらあるぐらいです。

と、いうことは・・・
「1年以上前から」動き出しても、良い所が「紹介しにくい」ケースが出てしまうのです！！

また・・・求職者の方の気持ちの変化、ということも要因としてあります。
「早く辞めたい」という方も、勤めている内にやりがいを見つけて、「やっぱりここでもうちょっと頑張ってみよう」という気持ちの変化が現れる事も考えられます。
長期的にお考えの方には、この気持ちの変化によって転職活動を中止される方も多いものなのです。

もし人材紹介会社に折角登録するのなら、最新の情報をもって転職活動をスムーズに進めていきたいとお考えの所かと思います。
それならば・・・「人材紹介会社」をアクティブに活用すること、そのために最新の状況を得ながら進めること、それが転職活動で成功する第一歩ともいえるのではないでしょうか。

・・・最後に・・・あなたが実際に薬局企業の人事担当になった時を想像してみてください・・・
2人の求職者がいて、スキルも同じぐらい優秀な2人でした。
2人に、「いつから働けるのか」を尋ねてみました。

一人は、「1年後になるか2年後になるかわかりません！」と言いました。
もう一人は、「1ヶ月後でもいいですよ！」と言いました。

・・・あなたなら、どちらの方を採用しますか？

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本日は案件のみの掲載となりますが・・・内容は高年収も期待できる案件です！！

夏のボーナスとともに転職！という方に。
本日はこんな高年収案件をご案内します！！

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いよいよ８月に入りました！夏休みを待ち遠しくしている方も多いかと思います。
しかしここで求職活動を終わらせて、残りの夏休みを気持ちよく過ごすという手もあるのではないでしょうか？？

お休み中の活動が、思わぬ好条件案件を引き出せるかもしれません！

転勤について

　「転勤」という言葉に敏感な求職者の方も多いことと思います。
　毎日の通勤のことだから、自宅から遠い店舗へ行ってくれ、となると抵抗がある方もいらっしゃることでしょうか。

　そこで求職者の方によく尋ねられるのが、「転勤の範囲・程度の目安」についてです。

　基本的な目安としては、
　「自宅から通勤可能範囲で、１時間圏内」という目印を考えるとよいことが多いです。
　ある程度の店舗を持つ企業の場合、人手不足の地方の店舗である以外は転勤が発生するものと考えた方がよいでしょう。

　ただしその頻度については会社によってまちまちです。
　基本的には「その方の意志を取って内諾を受けてから転勤を行う」形が一般的です。
　全国展開のチェーン薬局、または地元に集中的に展開している薬局の場合には「１～２年周期で転勤を行う」ケースもありますが、基本的に「意志を取って」行うため、急に生活リズムが変わってしまうような事態はそうそうは発生しません。

　もちろん、それ以外にも色々な条件によって転勤を行わないことも可能です。
　その場合は・・・あなたのご要望をご相談ください。

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　病院希望の方が希望理由に書いてくるものとして、「専門薬剤師」の取得を考える方がとても多くなってきています。
　病院にいくからには専門薬剤師を！と考えられるのはよくありますが・・・

　さて、「専門薬剤師」ってどのようにして取得するか、ご存じですか？？
　取得のための条件は意外にハードなものなのです。
　(詳細はこちらをご覧ください。)

　たとえば「がん専門薬剤師」を取っても、
・薬剤師としての実務経験を５年以上
・日本病院薬剤師会が認定する研修施設（以下「研修施設」という。）において実技研修を３ヶ月以上、、または引き続き３年以上、がん薬物療法に従事していること
・日本病院薬剤師会が認定するがん領域の講習会を所定の単位以上履修していること。
・がん患者への薬剤管理指導の実績５０症例以上（複数の癌種）を満たしていること。

　・・・といった形で多くの条件があるのです。。

　これらを取得できる環境のある病院は数が非常に限られており、「すぐ就職したい！」といってもなかなか大変な状況なのです。
　新卒で就職するならば、学部3年生ぐらいから準備する位の覚悟が必要ともいえます！

　もし「専門薬剤師の資格を取ってキャリアを伸ばしたい！」という方、ご相談ください。　

・・・さて、本日は広島県の案件からのご紹介です。