薬剤師転職コンサルタントブログ

冬きたりなば、春遠からじ。　今から動けば、十分間に合う！
本日ご紹介する新着求人は、名古屋からです！

水曜日は名古屋・中部地方の案件をご紹介いたします。
われこそは！という方のご応募をお待ちしております！

中部・北陸の求人情報をお届けする
水曜日の薬剤師オススメ求人情報

本日は岐阜県可児市を中心に愛知県にも展開する
株式会社スリーエム　シンコー薬局の求人募集です。

水曜は中部地方からお届けしますオススメ案件情報です！
本日も名古屋駅至近の高待遇案件をご案内致します！

おすすめ求人情報の中なら、良いものが見つかりましたでしょうか？
見つけたら即行動、それも転職成功の秘訣です！

本日は中部のへそ、岐阜県からの新店案件です。

「転職活動は慎重に」・・・というＣＭを見て、情報の大切さを痛感する今日この頃です。
皆様はいかがでしょうか？

さて、今日は水曜日、中部地方からの案件です。

この日曜に薬剤師国家試験が終わり、今年の問題は難しかったとの一般評がちらほらと・・・
彼らの中にはこれから就職戦線を走る方も多いので、転職戦線もこれからピッチを上げていかれる方も多いのではないでしょうか？

さて、今日は水曜日、富山からの案件です。

だんだんと暖かくなってきていますね。
4月から新しい職場で働きたいという方も多いのではないでしょうか？これからが転職活動のラストスパートですよ！

本日は新潟からの優良案件です。

･･･土日休みで大病院の門前の薬局で募集となったら、真っ先に応募したくなる方も多いのではないでしょうか？
名古屋市内にございますそんな案件を今回はご紹介いたします。けいれｔ

転職サイトに登録して、さあ転職活動開始！
・・・と思ったら自分が辞めたら後継者がいなくて引継ぎが出来ない・・・

これでは決まってもどうにもなりませんね。
引継ぎまできちんと計算して活動していきましょう！

本日は定着率の良い企業からのご案内です。

昨日の「NEWS23」で、後期高齢者医療制度の特集をやっていました。
医療費抑制の為の「良い法律」と福田首相は言っていたようですが、現実の高齢者の方には「とてもでないが冗談じゃない！」というのがホンネの模様。
企業の定年も段々と延長されている昨今、裕福な将来を、老後を迎えるなら、定着率の良い会社を選んでしっかり働いて行く心構えこそ大切なんだろうなぁ、と思いましたね。

そして、定着率の良い、居心地の良い仕事をご紹介することが私たち転職コンサルタントの使命なんだ！とも。

しかし、ひとまずは高年収が欲しい！という方に、本日の案件をご紹介します。

昨日テレビを見ていたら、弊社でも取引の多いある薬局が番組内で取り上げられていました。
花粉症商戦の話題でしたが、メーカーの方のＰＯＰの貼り方に薬局の店長(薬剤師かどうかは不明でしたが)がダメ出しをして、貼り直した所やはり売れ方がよくなったそうです。

私事ですが、その番組を見ていたら担当の求職者から電話がかかってきました。
経歴に少々ブランクのある方でしたが、日頃から勉強熱心で知識収集に余念がない点を面談でアピールされたそうです。これを買われて好待遇での内定を手にして決定！

やはり商品の見せ方によって、売れ方や評価が違ってくる。これは物販でも、転職活動でも、同じ事かもしれない、とふと気づいたものです。
あなたは、「自分」という商品をアピールできていますか？

本日は古都・金沢からのご案内です。

コンサルタントをしていると、いろいろな年代の方を担当させて頂きますが、ある程度年代別に「ここがポイントになる」と言えるような点があることに気づいてきました。
それについて本日は一つ・・・

実は多少ご年齢の上の方に特徴的なことではあるのですが、条件が揃っている、雰囲気もちょうどご本人のイメージに合っている、なのに決心がつかず・・・結果的に時期が延び延びになる、というケースです。

そういった方をご担当させて頂く際に私が決まって話す事がございます。
それは・・・『思い切りがキーワードになる！』ということです。

実は、新しい環境にえいやっ！と飛び込んでみるアクティブさこそ、どの年代でもそうですが、転職に限らず仕事でも重要な点だったりするのですね。
外見だけでわからない部分にこそ、思わぬお宝が潜んでいたりするものですよ！

でも、本日の案件は目に見える部分でもGOODな条件の案件です！

よくある求人票の記載事項として、「３０歳平均年収　○○万円」といった類の事項があるのは多くの方がご存知かと思います。
過日、ある求職者と条件相談をした際のこと・・・その方の希望年収が、実際の相場より高いものを書いてきていたのです。
本人曰く・・・「３０歳平均が○○万円とあったから、それ以上はもらえるかと思ったんです」だそうなのですが・・・

実は、この「３０歳平均年収　○○万円」というのは、３０歳の方が転職してその企業に就いた際に即もらえる、という金額ではないのです！！

正しくは・・・
「その会社に新卒で入社して、３０歳まで勤めた際の年収の平均」なのです！

ですから、その「３０歳平均」を当てにした希望と違った見積もりをもらうケースが多いのです。
「平均年収」にとらわれず、コンサルタントに相談しながら、ご自身の適正年収を出して活動していきましょう。

さて、年収の見積もりもお気軽に相談できる本日の案件です。

さあ、GWが明けて新緑も美しい季節となりましたが、求職活動をお考えの方！
これからの時期は徐々に中途採用の求人も増えて行くシーズンになりますよ。

春先は新卒の方の求人の対応や、新人研修のために中途採用が減少するものですが、これが5月6月・・・と順を追うにつれて段々と増えていきますから、これからがチャンス到来です。

そんな時に早速舞い込んできた新着求人をご紹介いたします。

面接で必ず書くものが、「履歴書」。
では、紹介会社経由で転職をする際に、薬剤師のあなたは「志望理由」をどのように書いていますか？

「紹介会社に薦められたから」と書いていませんか？

もちろんそれで外れているのではないでしょうが、もしかしたら一生をその薬局で働くかもしれません。
ですから、事前の下調べをして、どのような薬局を希望するのかをキッチリと把握する事が必須になってくるのです！

薬局も多種多様あるように、求職者の方も多種多様。
志望理由一つから、あなたの印象、そして面接の成り行きも、変わってくるかもしれませんよ！？

本日も好条件の案件をご紹介します。

求職者の方がコンサルタントに相談を持ちかけるのはなぜか？

色々理由はあるとは思いますが、大きな一つには「背中を押して欲しい」という点ではないかと考えられます。

先日の事ですが、全く未経験で50台まで異業種で働いてきた方がおりました。
この方が転職活動に挑む際には、色々な悩みがありました…未経験の業種へ進む不安、年収が下がる事は間違いないため生活ができるかといった不安…数え上げればキリがありません。
しかし一人では現状認識もままならず、大洋の真ん中に放り出されたような心境になる事でしょう・・・

その方がコンサルタントに相談したときには、それが焦点となっていたところでした。
不安をコンサルタントの方が和らげる事で、その求職者は気持ちを落ち着けて面談に挑み、無事内定。
後日、「コンサルタントの方が背中を押してくれたから今の私がある。」とその方は語っているとの事です・・・

「背中を押して欲しい」「決断を後押しして欲しい」そういった望み、人材紹介会社に託してみませんか？
意外に簡単に答えが見つかるかもしれませんよ！

コンサルタントの仕事は求職者の方にお会いする事や求人企業への面談もあります。
ところが要件が早く終わった時には、行きと違うルートで帰ることもありまして・・・・・・

たまにこのような所を回って帰ることもあります。

帰りの電車からこのような風景を見つつ、気分をリフレッシュして帰ると、また仕事も心地よく進むのは気のせいでしょうか？？

さて、本日はキャリアパスを重視したい方にオススメの案件です。

少々前のこと、ある男性の求職者で調剤薬局に転職することを考えている方がおりました。
その方曰く、
「僕はそんなに調剤経験がないのに、こんなに高い金額での見積もりが出てきたんですよね・・・」
というところでした。

実は、調剤薬局の薬剤師の場合、ある程度の年齢ー目安としては30歳前後でしょうかーを境にして、調剤スキル以外の「ある能力」を求められて、その分をプラスアルファで上乗せする事が多いのです・・・

ズバリ、「管理能力」、です。

男性の薬剤師が転職希望する場合、調剤薬局では「幹部候補生」として採用を考える事が非常に多いことがあります。
調剤薬局は女性が多い職場ではありますが、どうしても女性の場合、結婚や出産、ご主人の転勤等で離職する可能性があることは否定できず、逆に男性の場合は奥様やお子さんを食べさせる以上、ある程度の定職を得る必要に迫られます。

そこで・・・男性薬剤師には
「できるだけ会社に残って、ゆくゆくは幹部として会社を引っ張っていって欲しい」という希望が採用側に出てくるのです！！
実は年収は男性が若干高めに出てくる事が多いのは、その分管理系統の仕事を行って頂き、会社を長く支える人材になって欲しい、という含みを持った設定があるからなのです。

男性薬剤師の方、調剤薬局での勤務を考える際には、ある程度「管理職候補」として仕事に就く可能性を考慮しながら動く事が重要のようです！

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さて本日の案件ですが、名古屋市の中心街にございます薬局です。

昨日の続きです・・・
「求人票」を見る際に、どうしてもその薬局の待遇面(勤務時間、給料、休み・・・)といった所にどうしても目が行きがちなのは確かです。
しかし・・・特に高待遇を狙いたい方に言える点ですが、

「なぜこの高待遇で募集するのか」　を考えなかったために、「こんなはずじゃなかった・・・」という事態になりかねないのです。

まず、調剤薬局は薬事法により、1店舗あたりの薬剤師の人数が法的に決められています。
それを高待遇で満たす必要があるのは・・・

●人が集まらない
　日曜・祝日の勤務もある、一人薬剤師の店舗である、交通の便が悪い、管理者の方にクセがある、など・・・

●薬剤師の方への要求水準が高い
　名医の門前で迅速かつ幅広い対応が要求される、調剤以外のマネージメント業務も兼務してもらう、複数店舗を掛け持ちする、など・・・

・・・といった、「通常募集ではなかなか声のかかりにくい」点があるからです。
待遇も良く、勤務時間も短く・・・といった目玉物件はなかなか無い所です。

しかし・・・ものは考えようで、それだけ「希望する方に期待されている」面も大きいのです！！

求人票で高年収・好待遇の案件は、どんな背景で募集がかかっているのかを意識すると、自分に合う合わないの選択もしやすくなってくるのではないでしょうか？

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・・・といいつつ、本日は高年収・好環境の案件だったりするのです。

「病院から調剤薬局」へ転職を考える方は非常に多いところです。
(逆に「調剤から病院」というのはごく少数です…病院が院外処方に切り替る傾向がある以上仕方ないですが)
そこで、よく求職者から尋ねられるのがこちら。

「病院で○○年経験を積んできましたから、それなりの年収は出てきますよね？」

病院での調剤も、薬局での調剤でも同じ「調剤」、今と同程度の年収は出てきてもおかしくないだろう・・・というお気持ちなのでしょうね。
しかし・・・

「調剤薬局チェーンでは、薬局での調剤キャリアと病院での調剤キャリアを別に考える企業も非常に多い」

という現状もある事は、意外でしょうか？

考えてみると、
「病院調剤」…外来処方でも入院患者の調剤でも、ある程度決まった処方しか出す必要が無い

「薬局調剤」…『かかりつけ薬局』を謳う以上、どの病院のどの科目が来るか決まっていない

以上の点をシビアに考える薬局チェーンでは、以上の点から「病院調剤」と「薬局調剤」のキャリアは全く別として考える事態が発生します！！
独自で薬局の面接に行く場合これが事前にわからず、希望通りの転職にならない事も・・・

ここは、人材紹介会社にキャリアコンサルティングを行ってもらい、転職によって自分がどれぐらいの市場価値を持っているのかという、
「立ち位置」を把握する事が重要になってくるのではないでしょうか？

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そんな「病院調剤」と「薬局調剤」、双方の空気を感じたい方には、本日の案件はお薦めではないでしょうか！？

色々と薬剤師の方の転職について記事を書いてきましたが、本日は趣向を変えて・・・
これまでの記事からクイズ形式にしてまとめてみました。
過去の記事を参照しながら、解いてみてください！

＜問題＞次の①～④はホントかウソか、答えてみてください。

①毎週確実に2日休みたいなら、「週休2日制」と求人票に書かれた薬局を探せばよい。

②転勤はどの薬局でもあるが、その範囲は「自宅から1時間範囲」を目安にするとよい。

③事情があって正社員で勤められない場合、フルタイムパートとして常勤程度の時間働く事ができるが、その場合各種保険には加入できない。

④「30歳モデル年収　○○万円」と求人票にあったとき、それまで業界経験が全く無かった30歳の人でも○○万円はもらえる。

・・・さあ、わかりましたか？ もしわからなかったら・・・このブログを隅々まで読み返してみてください。
正解とともに、思わぬお宝案件を見つけられるかも！？ですよ。

ちなみに正解は・・・明日の記事でお知らせします。

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さて、本日は新潟市内からこんな案件を。

「私『だけ』、手当を特別に○○の方法にできませんかねえ？」

つい最近、ある求職者の方にそのような依頼を受けた事があります。
実際にはそれは相手企業の社内規定で一律に決まっていたために難しいことが判明したのですが・・・

「自分の望んだ条件は、相手に全部飲んでもらえる」とお考えになっていませんか？

前にも書きましたが、転職して新しい職場に就くということは、その会社では「一番下」にまずは就くという事です。
最初の最初から希望通りの高年収や高待遇が出るケースも無いことは無いですが、その分最初から結果や責任が求められるはず。

と、いうことは・・・もし最初から結果や責任を求められても良い場合を除いたら、
「条件は謙虚に、下手に出るぐらいの方がよいことがある」とも考えられるのではないでしょうか？？

今は薬局業界でも最初から高年収を出すのではなく、その方の頑張り具合や目標達成率を見て昇給の度合いを変動させる方向に動いているのです！
つまり、入社することがゴールではなく、入社することが「スタート」になって、その後の頑張りを問われるという事なんですね。

考えてみれば一般企業ではこれは普通なのですが・・・薬局業界もだんだんと追いついてきたということでしょうか。
転職をお考えになる薬剤師の方々、今までの固定観念があったら、少しずつ現状を見て聞いて常に方向修正していきましょう！
そのために私たちコンサルタントがいるのですから。

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今日のお昼時に、関西地方では今日梅雨が明けたとのニュースを聞きました。
これからいよいよ暑い盛りになりますが、みなさまの求職活動はいかがですか？

「暑い盛りだからこそ、転職活動を進めていこう！」という意欲ある方！
これからの時期は年間でもライバルが少なく、意外に良い仕事が見つかりやすくなるのです！！
夏の賞与をもらってから転職を考える方は多いと思われがちですが、目前に夏休みを控えているとなると活動もお休みしてしまう向きが例年強いようで・・・

ということは、逆に言えば今動くとチャンスともいえるのですね！

「夏の間に活動を終えてしまいたい」
「夏休み前にさっさと決めて、何の心配事もなく夏休みを過ごしたい！」

そんな方、私たちにおまかせくださいませ！！

今まで何回かクイズ形式で求職活動のポイントをまとめてみましたが、本日もその形式で何点か大事な点をまとめてみました！
過去の記事を参照しながら、解いてみてください！

＜問題＞Ａ氏、Ｂ氏、Ｃ氏、Ｄ氏の４人の求職者が、転職活動の上で思った事をざっくばらんに話しています。すべてホントかウソか、答えてみてください。
　　　　　　(ウソの場合は理由も答えられるとよいでしょう)

①A氏：「就職活動のときは結構長く時間がかかったからなあ・・・
　　よし！２年後に新しい職場につけるように今から登録して活動しよう！
　　そうすれば１年ぐらいはのんびり考えも練られるし・・・」

②B氏：「ずっと地方にいて、結構高い年収を得られたぞ。地域手当がたくさんついたし・・・もう生活のレベルは下げられないし、スキルもあるから、都会ではこれ以上高い年収を望めるだろう！」

③C氏：「私は調剤を全然したことないけれど、もし薬剤師になったら、●●の資格を取って、△△な薬剤師になれればいいなあ。よし、家に帰ってプランを立ててみよう」

④D氏：「病院調剤は長くやってきたけれど、薬局は初めてなのよねえ・・・でも同じ調剤だから、すぐ仕事になるはずよ、年収だって今以上にもらえるはずだわ！」

・・・すべて、過去にこのブログで書いた記事からの問題です。わかりましたか？
正解は・・・明日の記事をお楽しみに。

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昨日の問題、わかりましたか？？
この答えがわかるようになったら、転職活動も青信号！でしょうか！？
まずは問題をもう一度。。。

＜問題＞Ａ氏、Ｂ氏、Ｃ氏、Ｄ氏の４人の求職者が、転職活動の上で思った事をざっくばらんに話しています。すべてホントかウソか、答えてみてください。
　　　　　　(ウソの場合は理由も答えられるとよいでしょう)

①A氏：「就職活動のときは結構長く時間がかかったからなあ・・・
　　よし！２年後に新しい職場につけるように今から登録して活動しよう！
　　そうすれば１年ぐらいはのんびり考えも練られるし・・・」

②B氏：「ずっと地方にいて、結構高い年収を得られたぞ。地域手当がたくさんついたし・・・もう生活のレベルは下げられないし、スキルもあるから、都会ではこれ以上高い年収を望めるだろう！」

③C氏：「私は調剤を全然したことないけれど、もし薬剤師になったら、●●の資格を取って、△△な薬剤師になれればいいなあ。よし、家に帰ってプランを立ててみよう」

④D氏：「病院調剤は長くやってきたけれど、薬局は初めてなのよねえ・・・でも同じ調剤だから、すぐ仕事になるはずよ、年収だって今以上にもらえるはずだわ！」

では、答えに行ってみましょう！

①：ウソ。　
　●登録の時期についてこの記事をご参照ください。
　・確実に間違いというわけではないのですが、薬局への転職活動は一般的に面接が1～2回程度で終了するケースが比較的大多数を占めています。
　また、1店舗2店舗だけ、といった家族経営の薬局ならいざ知らず、大規模の薬局チェーンとなると新店オープンや店舗閉鎖も頻繁にあることが考えられます。

　そのため、経営側としては人員計画を1年越し、2年越しで見ることはかなり難しい、ということにつながってくるのです。

　最新情報を得ながら動きたい、という方なら、転職時期の3か月前程度で登録、相談するのがベストと言ってもよいでしょう。本当の良い案件は、「出物」としての案件が多いものです！
　

②：基本的にウソ。（若干の例外はあり）
　●地方間での年収差について、この記事をご参照ください。
　・基本的には地方勤務の場合、「地域手当」が付いてある程度の年収を計上されることが多いです。
　たとえば、東京や大阪を中心に展開している薬局チェーンで、東京や大阪といった都会にお住まいの方が地方に転勤した場合は、都会に戻れば地域手当は支給されないのが普通です。

　地方から都会に戻ることをお考えの方には盲点となりやすい点です。

　もちろん、地方都市中心に展開して、都会に飛び地的に店舗があるチェーンの場合は地域手当が逆につくケースも考えられます。

③：ホント。
　●キャリアパスにつ「いて、この記事などをご参照ください。
　キャリアパスをきちんと考えるのは基本中の基本です。
　6年制の薬剤師が輩出されると、全く未経験の方が薬局業界に飛び込むのが難しくなることが予想されます。その時に「こういった薬剤師になりたい！」といった理想像がきちんと描けている人とそうでない人とでは選考の席で大きな差が付いてきます！
　

④：ウソ。
　●病院調剤と薬局調剤について、この記事をご参照ください。

　おしなべて、「調剤薬局チェーンでは、薬局での調剤キャリアと病院での調剤キャリアを別に考える企業も非常に多い」傾向が強いです。
　そのお勤めの病院が全科目対応していて、さらに枚数の多い急性期病院…であればある程度幅広い対応ができるということで年収面でも色がつくと考えられます。
　ただし、1科目だけの病院でお勤めで他の科目の処方箋を受けたことがないとすると…他の医薬品について研修を積んでもらうことになります（「かかりつけ薬局」を謳っている薬局の場合、どの病院のどの処方も対応することが建前です）。

　病院での調剤の経験を調剤経験としてカウントする薬局は比較的少ないものと考えておくと良いでしょう。　

・・・いかがでしたでしょうか？
もちろん、この答えだけに限らず、条件の出し方やアプローチの違いでまた状況が変わってくることや、思わぬ好条件を取り出せることもあります。

その秘訣は・・・？ まずコンサルタントにご自身の条件を相談してみましょう！！

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プロジェクト始動！？

　毎日このブログを読まれて転職活動を進めておられる方、今日は更新が遅いなあ・・・と思いませんでしたか？？

　実は本日、私のオフィスではあるプロジェクトが朝一からエンエンと審議されていたのでした・・・
　そして・・・いよいよ始動することになりました！！

　その詳細は・・・！？
　9月10日発売の「日経DI」「PharmaNext」を読んでみてください！！
　あなたのキャリアプランを、根底から覆すかもしれません！？

　そこまで待ちきれないという方に、本日の案件を。

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チャンスがあったらまず当たる！

　「何としても病院に就職（転職）したいんです」
　病院への希望を固く持って登録される求職者の方は多いです。
　もちろんその分だけ案件の方針も明確になりますが・・・

　昨日の記事で述べたように「今募集している求人数が少ない」という壁にたいていは当たってしまい、なかなか自分でも見つからず、時間がかかってしまいがち。
　ましてや希望の条件を完全に満たした案件に巡り合うのはもっと大変。
　（これは調剤薬局でも同じことが言えますが）

　そこで、病院への転職(就職)を希望される方には次のことが言えます。

　ズバリ、「チャンスがあったらまず当たる！」ということ。

　病院薬剤師の採用の多くは「欠員補充」の意味でが多く、１人の希望に数十人の応募者が殺到して選考が長引くケースもあります。
　ということは、病院で募集がかかるのは(その土地によって)非常に貴重だったりするのです。
　また、調剤薬局やドラッグストアと異なり病院は中の雰囲気や仕事の流れといった「特徴」が見えにくい事も・・・

　だからこそ、「面接の機会が得られたら、まず当たる」姿勢で臨むことが大切になってくる、といえます。
　もちろんご自身の条件は大切ではありますが、その先は実際に現場を見て、面接を行って、話を聞いて考える―良い意味で「当たってくだける」。
　そこから見えてくるものも多いことでしょう。

　もちろん、条件面から洗い出してほしい方、ご相談に応じます！

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