薬剤師転職コンサルタントブログ

「人材紹介会社」は最新の情報を求職者の方に提供していく事が大きな仕事の一つです。
そのメリットを、求職者のあなたがどう生かすか・・・考えてみた事はありますか？

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「1年以上先の転職を見越して、今から登録しました！」

登録される求職者の方で、今も在職中の方ですとこのような方がたまに見受けられます。
「今から活動しているということにしておけば、『熱心な求職者だ』と見られて評価もアップするだろう」という考えのもと、転職から1年以上前の段階で登録しておく見方もあると思います。

それ自体は悪くありませんが・・・
「その考えを1年以上先も、持続できる自信はありますか？」

薬局やドラッグストアの転職活動は時間がかかりそうに見えて、実は意外に短期決戦であるケースが多いです。
よく私が求職者の方にお話しする事の一つに、「転職は3ヶ月が目安」という指標があります。

在職中の方は会社の引継ぎのタイムラグを考えて、
・最初の1ヶ月で仕事を探し、
・次の1ヶ月で面接して行き先を決め、
・最後の1ヶ月で引継ぎして決める

この3つの段階を踏むと、薬局にも、現職の会社にも、後々もめる事が無いケースが多いということです
(詳細はまた後ほど詳しく書きます)。

そしてこの3ヶ月が、薬局側でも人事の計画上、入社まで待っていただけるタイムリミットで多いケースともいえるのです！
この3ヶ月の間でも新店ができたり、店舗が廃止されたりと動きがめまぐるしい企業すらあるぐらいです。

と、いうことは・・・
「1年以上前から」動き出しても、良い所が「紹介しにくい」ケースが出てしまうのです！！

また・・・求職者の方の気持ちの変化、ということも要因としてあります。
「早く辞めたい」という方も、勤めている内にやりがいを見つけて、「やっぱりここでもうちょっと頑張ってみよう」という気持ちの変化が現れる事も考えられます。
長期的にお考えの方には、この気持ちの変化によって転職活動を中止される方も多いものなのです。

もし人材紹介会社に折角登録するのなら、最新の情報をもって転職活動をスムーズに進めていきたいとお考えの所かと思います。
それならば・・・「人材紹介会社」をアクティブに活用すること、そのために最新の状況を得ながら進めること、それが転職活動で成功する第一歩ともいえるのではないでしょうか。

・・・最後に・・・あなたが実際に薬局企業の人事担当になった時を想像してみてください・・・
2人の求職者がいて、スキルも同じぐらい優秀な2人でした。
2人に、「いつから働けるのか」を尋ねてみました。

一人は、「1年後になるか2年後になるかわかりません！」と言いました。
もう一人は、「1ヶ月後でもいいですよ！」と言いました。

・・・あなたなら、どちらの方を採用しますか？

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