いよいよ6月に入りました！
一年間も半分を過ぎようとしていますが、これからが転職市場では一番のねらい目といえる所です。
その理由は・・・
1)夏のボーナスを頂いてから転職活動を行おうと考える方が動き出す時期。
2)企業側も新人研修が終了、配属が決まりだす頃のため、中途採用に本腰を入れだす時期。
以上二点に集約されます。
特にこれから夏休みにかけては転職市場の動きが年間を通して見ると比較的緩やかなため、活動を行ってうまく適職に就ける率も高くなってくるのが実感としてあります。
さあ、これからの時期に、適職探しをめざしてみませんか？
昨日で東京や大阪を始め、あちこちで梅雨入りとなりました。
道理で・・・というべきか今朝は土砂降りです。。
この時期、転職活動をお考えの方は、面接先に行くスーツがぬれないか・・・とか色々懸念のあることでしょうか。
でも！
この時期雨に濡れながらも活動を行うことが、明日の内定につながることもありますから、歯を食いしばっていきましょう。
特に女性の方、「水もしたたるいい女」という言葉もあります(？)。
雨に濡れていった方が面接官にも好印象・・・というのは言いすぎでしょうか。
さて、本日は貴重な企業求人です。
少々前のこと、ある男性の求職者で調剤薬局に転職することを考えている方がおりました。
その方曰く、
「僕はそんなに調剤経験がないのに、こんなに高い金額での見積もりが出てきたんですよね・・・」
というところでした。
実は、調剤薬局の薬剤師の場合、ある程度の年齢ー目安としては30歳前後でしょうかーを境にして、調剤スキル以外の「ある能力」を求められて、その分をプラスアルファで上乗せする事が多いのです・・・
ズバリ、「管理能力」、です。
男性の薬剤師が転職希望する場合、調剤薬局では「幹部候補生」として採用を考える事が非常に多いことがあります。
調剤薬局は女性が多い職場ではありますが、どうしても女性の場合、結婚や出産、ご主人の転勤等で離職する可能性があることは否定できず、逆に男性の場合は奥様やお子さんを食べさせる以上、ある程度の定職を得る必要に迫られます。
そこで・・・男性薬剤師には
「できるだけ会社に残って、ゆくゆくは幹部として会社を引っ張っていって欲しい」という希望が採用側に出てくるのです！！
実は年収は男性が若干高めに出てくる事が多いのは、その分管理系統の仕事を行って頂き、会社を長く支える人材になって欲しい、という含みを持った設定があるからなのです。
男性薬剤師の方、調剤薬局での勤務を考える際には、ある程度「管理職候補」として仕事に就く可能性を考慮しながら動く事が重要のようです！
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さて本日の案件ですが、名古屋市の中心街にございます薬局です。
「あなたはどのような薬剤師になりたいと思いますか？」
ズバリ直球ですが、この質問にきちんと答えられますか？
それも、ご自身の言葉で。どこかの受け売りではなく。
最近面接で聞かれる事の多い質問の一つですが、調剤薬局も病院もドラッグストアも･･･「自分のキャリアパスをしっかりと考えている方」を優遇しています。
６年制を卒業した薬剤師の方が輩出されれば、転職・就職市場ともライバルが必然的に多くなるのはお分かりかと思います。
と、いうことは・・・「自分が何を目指して、５年後、１０年後にどのような薬剤師になりたいか」をきちんと言える方、実行できる方が採用されやすくなるのです。
もちろん、年収や勤務時間といった待遇も大切ですが、「次の職場で何をしたいのか」も、ここは一つじっくり考えてみませんか？ ・・・いい機会だと思って。
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とは言いつつも、待遇も良い所を希望したい！という方にー本日の案件をどうぞ。
薬剤師の採用は地方ごとに温度差が結構高く、欲しい所では熱烈に求人がかかることが多いのですが、逆に冷めている地域は相場も非常に低い所からのスタートとなります。
実は・・・「福岡県」はその両極端を併せ持つ珍しい地域なのです。
九州の中で都会志向のある方が集うのは・・・やはり福岡市。
都会に行きたいが東京も大阪も遠い・・・となるとどうしても福岡市に選択肢が絞られてしまうため、薬剤師に限らず人が福岡市に集中してしまうのです！
そして、福岡市内だけでも薬科大学が３校(九州大学・福岡大学・第一薬科大学)！
このためか、薬剤師の方が非常に多く、ベテランの中途採用の方ですら、お仕事を探すのが大変難しくなってしまっているのです。
ところが・・・福岡市を出てしまうと、北九州市方面、久留米市や柳川市方面は慢性的な薬剤師不足が続いている状況です。それだけに高年収・高待遇も望めるケースが非常に多いのです！！
ちょっと都市部を離れてみると、意外なほどいい案件があるかもしれません！
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さて、そんな北九州市から、高年収も狙えて長く働ける(！)そんな薬局をご案内します。
薬剤師の転職市場はまだまだ「売り手市場」の感が強いところがあり、時間をかけて探したいという求職者の方も多くいらっしゃるのも無理はない所ですが・・・
実は今の時期に活動すると意外に好条件の案件を入手する事ができる可能性が高い事もいえるのです！！
新人の研修が終わり、店舗配属になるこの頃から企業も中途採用に本腰を入れはじめ、そして夏の賞与を頂いてから転職を考える方もぽつぽつ出始める時期。
・・・と、いうことは・・・
「スピード」を持って行動することが大切になるのです！！
ご自身の希望を明らかにして、何が欲しいのかを明確にして、動いていきましょう！！
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さて、本日はそんな「ある程度経験を積んでこられた方」が転職をする際には非常に有用といえる案件です！！
人材紹介会社の仕事は、求職者に適切なお仕事を紹介することですが、そのためにはもう一つ。
「紹介先企業の募集の意図や背景を把握する」ことも仕事の一つ。
そのために、相手企業にも話を聞きに行ったりするのですが・・・
先日、こんなブログを見つけました。
「エノクラ」(クリックすると読めます)
・薬局の会社ではなく、一般的な企業の人事担当の方ですが、人事の方のお仕事の裏側や、就職・転職についての考え方などを面白おかしくつづっております。 読み物として十二分に楽しめます！
求人票を目にしたときに、募集の背景を探って行くことも、転職活動を有利に進める一つのポイントです。
その具体的な方法は明日からまた書いていきますが・・・・・・
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さて、本日は東京の案件としては必見です！！
昨日の続きです・・・
「求人票」を見る際に、どうしてもその薬局の待遇面(勤務時間、給料、休み・・・)といった所にどうしても目が行きがちなのは確かです。
しかし・・・特に高待遇を狙いたい方に言える点ですが、
「なぜこの高待遇で募集するのか」 を考えなかったために、「こんなはずじゃなかった・・・」という事態になりかねないのです。
まず、調剤薬局は薬事法により、1店舗あたりの薬剤師の人数が法的に決められています。
それを高待遇で満たす必要があるのは・・・
●人が集まらない
日曜・祝日の勤務もある、一人薬剤師の店舗である、交通の便が悪い、管理者の方にクセがある、など・・・
●薬剤師の方への要求水準が高い
名医の門前で迅速かつ幅広い対応が要求される、調剤以外のマネージメント業務も兼務してもらう、複数店舗を掛け持ちする、など・・・
・・・といった、「通常募集ではなかなか声のかかりにくい」点があるからです。
待遇も良く、勤務時間も短く・・・といった目玉物件はなかなか無い所です。
しかし・・・ものは考えようで、それだけ「希望する方に期待されている」面も大きいのです！！
求人票で高年収・好待遇の案件は、どんな背景で募集がかかっているのかを意識すると、自分に合う合わないの選択もしやすくなってくるのではないでしょうか？
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・・・といいつつ、本日は高年収・好環境の案件だったりするのです。
さて、またまた昨日の続きです・・・
「高年収を欲しい！」というご希望は、やはり転職をする以上自然な事ともいえます。
前職が安すぎて、もっと欲しい！という方の場合は、実際にキャリアにつりあわない額しかもらっていないケースもあります。その場合は比較的選択肢も広いのですが・・・
「今の年収は維持したい！」という場合は、その方のキャリアとスキルによってかなり難易度が変わってきます！！
転職して新しい会社に入るということは、その転職先では「一番下」にまずは入るということが理解できるかがカギになってくる、と考えるとよいでしょう。
もちろんそれまでの経験を加味するケースは多いですが、中途で入ってくる以上
『それなりの能力を上げていただく』ことが前提となるのです。
例えば管理職をやってきた方が、「管理やらないで現年収を維持したい・・・」というのはかなり難しい話が多いですね。管理職をやってきた方には当然管理職の業務ができるものとみなされるのですから・・・
当然、それを見越してそれなりに年収を出すというケースが多くなってきています。
薬価の改定が相次ぐ中でどんどん調剤報酬が減少している昨今では、薬剤師の方でも年収を上げるには『それ相応の』働きをして頂かなければいけない、そういう時代になってきているのです。
または、住み慣れた土地を離れて遠隔地へ出るかしなければ。
やはり、『お給料＝労働の対価』として真摯に受け止めて行く姿勢、これからお仕事を探される方には意識していただきたいテーマであります。
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管理職でもいいから、年収を・・・という方、そんな貴方には本日の案件を。
さらに昨日の続き・・・といきたいところですが、本日はこれから出張のため続きは月曜に！
ジャズを聞いた帰りの耳のうねりが続いていてまだ頭が混線しているのはさておいて・・・(何)
本日は風光明媚な街、長崎からの求人です！！
先週の金曜の事、ブログを書き終わってから出張に行ってきました。
面接の立会いという事でしたが、新卒以来かなり経っての面接だったため緊張は強く、隣に座っていてもその緊張感が伝わってくるようでした。
ただ、話しているうちに本人も場慣れしてきたのか、滑らかな話が出来るようになって最後にはある程度自分の希望を伝える事が出来るようになったのでした！
そしてそれにつれて段々と顔も解れて、引きつった笑顔から、だんだんと自然な笑顔へと顔が変わっていくのがうれしかったですね。
何より面接官の対応も最初は形式的なものでしたが、だんだんと核心を突いて行くにつれ、机から前に乗り出して相手に関心を持って行くのでした。
面接というのは、どうしても形式的に固くなってしまう所があるものですが、基本はやはり
「面接官と求職者とのコミュニケーションの場所」という点に尽きます。
一緒に働く仲間としてのコミュニケーション能力は、何処に行ってもまず第一に問われる物です。
志願理由やこれまでの職務経歴などの「面接で定番のアピールポイント」を重視するのも良いですが、
「面接官の質問に的確に受け答えができる」
「自然な会話を行う」
といったごく基本的な面が、面接で問われる所なのです！
よく「人物重視」と求人票で書かれているのを目にしますが、これは
【基本的なコミュニケーション能力】 も含まれた物なのです！！
転職をお考えになった際には、お友達や紹介会社のコンサルタントに依頼して、面接の練習をしてから本番に臨むと良いでしょう。
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さて、本日は福島県からの案件をご紹介します。
「職務経歴書自作のススメ」
人材紹介会社経由の転職では、どうしてもご自身の希望が完全に伝わるのかが不安になる方もいらっしゃるものです。
もちろん事前にリスニングを行いながらある程度詳細に経歴をお伝えさせて頂いておりますが、ご自身の経歴や、何かアピールしたい点が色々ある・・・ということもあるでしょう。
そこで・・・
ご自身でも「職務経歴書」を作成される事をオススメします！
ご自身が今まで勤めてきた中でアピールしたいことや、その結果挙げた実績は、当人からの説明があるとリアルさが伝わってくる物です。
そして・・・何より転職/就職活動で大切な「自己分析」ができる点は大きいですよ！
「自分がどこから来て、どんな事をしてきて、これからどこへ行きたいか」・・・若干哲学的ではありますが、仕事探しは自分のこと、この機会に一度自分を振り返ってみることをオススメします。
ちなみに・・・職務経歴書を作ってみたら、私たち人材紹介会社のコンサルタントに見せてみるのも一つの手です。プロの目で見てもらうと、文章が見違える位に生まれ変わります！！
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さて・・・本日もまた貴重な企業求人です。ご応募はお早めに！
「病院から調剤薬局」へ転職を考える方は非常に多いところです。
(逆に「調剤から病院」というのはごく少数です…病院が院外処方に切り替る傾向がある以上仕方ないですが)
そこで、よく求職者から尋ねられるのがこちら。
「病院で○○年経験を積んできましたから、それなりの年収は出てきますよね？」
病院での調剤も、薬局での調剤でも同じ「調剤」、今と同程度の年収は出てきてもおかしくないだろう・・・というお気持ちなのでしょうね。
しかし・・・
「調剤薬局チェーンでは、薬局での調剤キャリアと病院での調剤キャリアを別に考える企業も非常に多い」
という現状もある事は、意外でしょうか？
考えてみると、
「病院調剤」…外来処方でも入院患者の調剤でも、ある程度決まった処方しか出す必要が無い
「薬局調剤」…『かかりつけ薬局』を謳う以上、どの病院のどの科目が来るか決まっていない
以上の点をシビアに考える薬局チェーンでは、以上の点から「病院調剤」と「薬局調剤」のキャリアは全く別として考える事態が発生します！！
独自で薬局の面接に行く場合これが事前にわからず、希望通りの転職にならない事も・・・
ここは、人材紹介会社にキャリアコンサルティングを行ってもらい、転職によって自分がどれぐらいの市場価値を持っているのかという、
「立ち位置」を把握する事が重要になってくるのではないでしょうか？
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そんな「病院調剤」と「薬局調剤」、双方の空気を感じたい方には、本日の案件はお薦めではないでしょうか！？
さて、またまた求人票に関連しての話題です・・・
こんなケースの方が過去におりました。
その方は過去に調剤の仕事を勤めた後、別の職に勤めたり結婚や育児を行ったために職歴に10年以上ブランクがあった方が、また戻りたいというケースです。
その方はこう尋ねてきました・・・
「過去に調剤をやっていたときに○○万円もらっていたのですが、10年以上現場を離れていたんですよ。でも経験はあるから、前の○○万円以上は出ますよね？」
さあ、これをご覧になっている貴方は、どう思いますか？答えは明日に・・・
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さて、本日は神戸市の中心街で働きたい方に必見の案件です。
昨日の問題、わかりましたか？
問題：過去に調剤の仕事を勤めた後、調剤経歴に10年以上ブランクがあった方が、また戻りたいというケースで・・・
「過去に調剤をやっていたときに○○万円もらっていたのですが、10年以上現場を離れていたんですよ。でも経験はあるから、前の○○万円以上は出ますよね？」
さあ、実際に希望した年収は出てくると思いますか？？
一般的な答えは、「NO！」です。
人手不足の地域の場合は、実務経験を買った上でそれなりの年収を出す薬局もございますが、これが大都市圏となると非常に厳しくなっているのが現状なのです！！
2009年の最後の新卒から2年間の空白の時期、薬剤師不足が叫ばれてはいますが、2012年からは実習をタップリ受けてきた６年制の学生が輩出されてきます。
そうなると・・・それまで勤めてきた方、転職を考えてこられた方は、よほど優秀なスキルをお持ちでない限り、今までのような高年収での雇用は難しくなることが考えられます。
薬剤師の世界でも「実力に応じて給料を出す」といった考え方に段々と移行しつつある中、10年以上前の薬局がメジャーでなかった時期の考え方では通用しない事が多いため、ブランクが長くある方は新人と同様に再研修を積ませる薬局も多くなってきているのです！！
やはり高年収を欲しいならば、ご自身の力で上げて行く気持ちが必要になってきているのですね。。。
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それでも高年収が欲しい方、本日の案件は必見です。
このブログを始めてから長く経ちますが、色々な方からのコメントやご意見を多数頂きます。
非常に有り難い事ですが、なかなか本人からコメントができずで申し訳ないところです。
さて、本日はその読者の方の声として、頂いておりますコメントに私なりの見方でお答えしたいと思います。ある薬局経営者の方からのコメントです。
ー6.20の「ブランクのある薬剤師の方の年収見積もり」の記事についてー
「経営者の立場で考えると、経験があるといっても10年のブランクがあるのならば、年収で400万円弱から考えるのがいいのではないでしょうか？」
ある西日本の薬局チェーンで尋ねた際に、大体同じような見積もりの計算を頂いた事が経験としてあります。
例えば１年２年程度のブランクだと大きな落差が出来る事はないのですが、やはり10年、それ以上のブランクがある場合にはそれまでの知識をゼロとして見なす傾向が強いとの事でしょうか。
保阪正康氏の著書、 「新・大学医学部―新医師の誕生と国家試験の内幕」の中で述べられているくだりですが、この本が出版された1988年当時の段階で、医師国家試験に対応するだけの勉強量について戦後当時の５００倍にものぼる、というそうです。
それから20年経った分、今はより多く勉強する事が必要になるのは自明の理ですね。
医学の進歩がいかに日進月歩か、そしてそれに別の形で従事する薬剤師の方の勉強量も比例するわけで・・・１０年以上前の技術では現状に対応できない以上、新卒同然として見るというのも自然な事なのかも知れませんね。
ただこれが人手不足の地域だったりすると、『まず免許を持っている人ならウェルカム』といったケースも出てくるのですが、薬価差益の下落や後期高齢者医療制度による医療費の削減など薬剤師に厳しい状況ではそれも厳しくなってくるのでしょうね・・・貴重なご意見ありがとうございます。
結論！
『昔取ったきねづかは薬剤師には通用しにくい』！！
意識していなかった方、この機会に考えてみてください。
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さて、本日は函館市からの案件です。
そろそろ夏のボーナスの時期ですね。
まだの方も、既に頂いた方も、ボーナスの後に転職を考えられる方は非常に多いように見受けられます。
と、いうことは・・・
「ライバルが多い」、という事がこの時期の活動の上で注意する点になってきます！
良い仕事を見つけるために、ライバルに先んじるために紹介会社を使って・・・という方も多い事でしょう。
もちろんそれは良い事ではありますが・・・
「ご自身のご希望やキャリアパスを、包み隠さずコンサルタントに話す」事は意識されていますか？
実はこの部分を抜かして隠していたり、ある程度段階が進んだ後に
「言ってませんでしたけど・・・」と打ち明けだすケースというのは意外に多いものなのです！
もちろん、考え方がまだ固まっていないという方もいらっしゃいますので、一概に良くないとは言えませんが・・・例えば年収や休日、といった待遇面でこの問題がおきがちです。
面接前で変更する分には対応は簡単ですが、一度話が進んだ段階で、待遇面で強気に出てしまったために断られてしまった・・・というのでは元も子もありません！
もし現職でそこそこの条件を頂いている方、転職先でそっくりそのまま頂けると考えてはいませんか？
転職して入社する段階では「新入社員」であること、それを最初に計算に入れて活動されてみてはいかがでしょうか？
待遇面については、謙虚に出しても謙虚過ぎる事はないのです！！
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さて、本日は西武線沿線で働きたい方に朗報です。
薬剤師の方をシッカリ一から育て上げる薬局ですよ！！
色々と薬剤師の方の転職について記事を書いてきましたが、本日は趣向を変えて・・・
これまでの記事からクイズ形式にしてまとめてみました。
過去の記事を参照しながら、解いてみてください！
＜問題＞次の①～④はホントかウソか、答えてみてください。
①毎週確実に2日休みたいなら、「週休2日制」と求人票に書かれた薬局を探せばよい。
②転勤はどの薬局でもあるが、その範囲は「自宅から1時間範囲」を目安にするとよい。
③事情があって正社員で勤められない場合、フルタイムパートとして常勤程度の時間働く事ができるが、その場合各種保険には加入できない。
④「30歳モデル年収 ○○万円」と求人票にあったとき、それまで業界経験が全く無かった30歳の人でも○○万円はもらえる。
・・・さあ、わかりましたか？ もしわからなかったら・・・このブログを隅々まで読み返してみてください。
正解とともに、思わぬお宝案件を見つけられるかも！？ですよ。
ちなみに正解は・・・明日の記事でお知らせします。
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さて、本日は新潟市内からこんな案件を。
さて、昨日の問題、答えはわかりましたか？
もう一度問題を挙げてみますと・・・こんな問題でした。
＜問題＞次の①～④はホントかウソか、答えてみてください。
①毎週確実に2日休みたいなら、「週休2日制」と求人票に書かれた薬局を探せばよい。
②転勤はどの薬局でもあるが、その範囲は「自宅から1時間範囲」を目安にするとよい。
③事情があって正社員で勤められない場合、フルタイムパートとして常勤程度の時間働く事ができるが、その場合各種保険には加入できない。
④「30歳モデル年収 ○○万円」と求人票にあったとき、それまで業界経験が全く無かった30歳の人でも○○万円はもらえる。
では、答えです・・・
①：ウソ。
●週休2日について、この記事をご参照ください。
・「毎週確実に」というのがポイントでした。
『週休2日制』は、『1ヶ月の中で1回以上週休2日の週がある』ことをいいます。つまり・・・
1回だけ週休2日で、残りは週休1日、ということもありうるのです！！
確実に週休2日とりたいなら、「完全週休2日制」の案件を選びましょう。
②：ホント。
●異動距離について、この記事をご参照ください。
・ある程度の規模の薬局チェーンの場合は、常勤(正社員)なら「自宅から1時間範囲」の店舗の異動は考えていただく所がほとんどです。
ただし、基本的には薬剤師の方の意志次第ですので、強制的に異動させる会社は少数です。
もちろん、異動によって今までの店舗でと違ったスキルを磨く事もできますから、悪い所ばかりとは言えないですけれどね。
③：ウソ。
●フルタイムパートについて、この記事をご参照ください。
基本的に、『週30時間以上』を継続的に勤務することができれば、
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の4種類に加入できます(正社員と同じ！)
例えばご家族の介護、お子さんの送り迎えなどで残業ができない方には「フルタイムパート」という形態を考えてみるのも良いと思います！
④：ウソ。
●モデル年収について、この記事をご参照ください。
「30歳モデル年収 ○○万円」と書かれていたので、○○万円もらえると思って応募した・・・という事も多いと思いますが、この正しい意味は
「新卒でその会社に入社して30歳まで勤めた時のモデルとなる年収」 ということです。
業界経験が全く無い場合、特に調剤薬局では最初に研修が必要となります。
このため入社時の賃金の計算では新卒と同様になるか、社会人経験を考慮した金額となることは考えられますが、やはり経験者と同程度の年収を狙う事は難しいようです。
もちろん、その後の経験次第で年収はアップすることが可能ですから、最初は少々謙虚に力を蓄えて行く姿勢で行ってみると良いでしょう。
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ただ、「前の職場で企画とかやっていたんだけれど、生かせるかなあ・・・」といった方もおられるかも知れません・・・そんな方に本日の案件を。
先日、「病院調剤経験者は調剤薬局に転職すると希望通りに活動は進まない」事を記事で取り上げましたが・・・今朝別のコンサルタントとこんなやりとりがありました。
「私の求職者で病院に長く経験のある方がいるんですけれども・・・
昨日当たった薬局で年収が100万円近くアップしそうなんですよ」
ーなに、それほんと？
「在宅業務をやっている薬局なんですけれど、病院って患者とのコミュニケーションが多いじゃないですか、多分そこを買ってくださったんだと思うんですよ」
ーなるほど。ということは、病院調剤の経験は違う形で生かせる事もできるんだってことなんですね・・・！
・・・というやり取りでしたが・・・
コンサルタントに限らず、仕事をしているとどうしても一定の視点から物を見ることが多くなってしまいがち。でも、他の方や書物などから得られる知識は、その見方を変えてくださることも多い物ですね・・・！
いかがでしょう、転職活動も同じではないでしょうか？
どうしてもご自身の経験にこだわる事も大切ですが、そこに少々外部からのアドバイスが加わると、より正確な道を選べる事が出来るように思います！
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さて、本日は人気の福岡市内の案件です。
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