薬剤師転職コンサルタントブログ

昨日前置きで書きました「30歳平均年収」についてですが、入社してストレートで勤めた場合の年収ゆえ新卒の方には有用です。
では、中途の方はどれぐらいを指標に考えるとよいのでしょうか？？？

調剤薬局における薬剤師の方の求人を見ていると、平均的な数値は大雑把に

東北≧北海道≧九州≧中四国≧中部≧関東≧関西

といった形になります。

また、昨年７月の日経DIで『薬剤師の方の転職』の実態について記事がありましたが、
転職前では470.3万円(平均)が、転職後に476.3万円(平均)に変動するとの記事があります。

これを元にして・・・

「30歳・新卒から調剤経験有」の方で関東地方でのご紹介の場合、転職コンサルタントの中での平均的な見解は『年収460～480万円』が相場として挙げられる頻度の高い所です。
(ただし店舗規模・地域によって若干変動有)

ここを基準にして・・・

関西地方ではこの平均から「20～40万」減額した金額でのご相談ケースが多いです。

他の地域では地域差はありますが、関東から１ランク上がるごとに「10～15万プラス」で計算していくと割と想像しやすい所です。
東京基準で考えて、高いか低いかで判断して行くと大雑把な見積もりもできるということでした！

・・・しかし関西だって負けてはおりません！本日の案件は土日休みも相談できる併設ドラッグですよ。

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求職者の方からこのような相談を受ける事が多いです。

「内定の通知を頂いたのですが、いつまでに返事すればいいですかね？ 他も考えているのですが…」

内定してからどれぐらいの期間をもらえるか…それで結果も変わってきますからなかなか深刻な問題ではありますが、実際の所は

『内定通知後、返答は遅くとも1週間以内！』

大体1週間が企業担当も待つ限界という所です。どうしてもそれ以上かかる場合は

「これこれの理由で●月×日まで返答を待って良いでしょうか？」

といったアプローチが綺麗です。
何にしろ、「面談の段階でいつごろ合否の結果を頂けるか」を把握して、要領よくこなして行くことが大切な所です！！

ちなみに・・・内定先が確定してから、引継ぎ等で時間がかかる場合はきちんとした理由を説明すれば大丈夫です。

さて・・・本日は高年収希望の方必見の「超目玉商品」です。

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さあ、GWが明けて新緑も美しい季節となりましたが、求職活動をお考えの方！
これからの時期は徐々に中途採用の求人も増えて行くシーズンになりますよ。

春先は新卒の方の求人の対応や、新人研修のために中途採用が減少するものですが、これが5月6月・・・と順を追うにつれて段々と増えていきますから、これからがチャンス到来です。

そんな時に早速舞い込んできた新着求人をご紹介いたします。

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時間を重視した働き方をのぞむ薬剤師の方は非常に多いです。
例えばご家族の方に介護する方がいたり、ご自身の時間を優先したいがそこそこの年収を得たい方･･･などです。

そんな方にオススメなのが・・・「フルタイムパート」という方法です。
9時から18時までを週5日、という常勤と同様の時間帯をパートでこなす形ですが、パートの場合時給計算等も関係するためよほどのことがない限り残業はほぼない形で終わります。

あれ？でもパートだと保険はどうなるのかって？　心配は要りません。
健康保険・厚生年金は週30時間、労災保険・雇用保険は週20時間の労働を行うと加入可能です。
つまり・・・パートなのに正社員の方と変わらないレベルの保険が加入できるという事なのです！

では、気になる年収は・・・？というところですが。。。
●時給2,000円の場合・・・
　　2,000円×8時間×週5日×52週間(1年間)　＝　4,160,000円！！
●時給1,800円の場合でも・・・
　　1,800円×8時間×週5日×52週間(1年間)　＝　3,744,000円！！

いかがでしょう？
もし時間的に正社員となれない方でも、このような形で年収をそこそこ得る事は出来るのです。

さて、本日はそんなご心配がいらない、9～18、土日祝休みの案件です。

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昨日、私事ながらある雑誌に私が掲載されました。

・・・別にお尋ね者になったわけではなく、会社の広告に似顔絵という形で掲載されたのです。
出来上がりを見ると・・・ん～、とっても特徴をつかんでいるなぁと思いました(笑)。
もしその雑誌をお見かけになられた方、お仕事のご相談は任せてくださいね！

さて・・・このところ土日休みの店舗を集中的に挙げている事が多いですが、本日も土日休みの店舗のご案内です。

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先週の金曜に薬剤師の方と昼食を共にする機会を持てました。
転職機会や求職者の方の考え方などいろいろと参考になる事を聞く事ができましたが、二人で見解が一致した点といえば・・・

「自分の経験・スキルなどあらゆる面で『立ち位置』を把握している方は決まりやすい！」

この一点でした。
これからのご時世、薬局については自分のレベルをある程度把握でき、かつ
「何が出来るか」を理解できる方はやっぱり強いという事なんですね。

さて、これをご覧になっている貴方の強みは何でしょうか？
転職という機会に洗い出してみると良いかもしれませんね。

自分のレベルを解って行動できる意識の高い方には本日の案件はお薦めですよ！

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今お勤めの方の中には「管理薬剤師」としてお勤めの方も多いかと思います。
ある程度調剤のご経験を積まれた方が転職される場合、薬局側も「ゆくゆくは管理薬剤師に…」という考えをもって採用活動を行うケースもあります。

前に挙げた「日経DI」で、薬剤師の転職事情についての特集記事が組まれた事がありますが、その条件の中に、ズバリ

「管理薬剤師を引き受けることができる」

ことが挙げられていました。
ある程度まで経験を積んだときに、ずっと勤務薬剤師でいるよりもある程度他のメンバーを背負って立つ存在になる事が必要になるということなのですね。
ある調剤薬局チェーンでは、一定年齢になると一斉に管理薬剤師になってもらうケースもあるようです。

あなたは、「管理薬剤師」の話が来たら、引き受ける気持ちはありますか？
もしその気持ちのある方には、本日の案件はうってつけです。

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面接で必ず書くものが、「履歴書」。
では、紹介会社経由で転職をする際に、薬剤師のあなたは「志望理由」をどのように書いていますか？

「紹介会社に薦められたから」と書いていませんか？

もちろんそれで外れているのではないでしょうが、もしかしたら一生をその薬局で働くかもしれません。
ですから、事前の下調べをして、どのような薬局を希望するのかをキッチリと把握する事が必須になってくるのです！

薬局も多種多様あるように、求職者の方も多種多様。
志望理由一つから、あなたの印象、そして面接の成り行きも、変わってくるかもしれませんよ！？

本日も好条件の案件をご紹介します。

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コンサルタントの中には、オフィスから遠方の方を扱うケースも非常に多いものです。
中には「不安だから立ち会って欲しい」という方もいらっしゃるのですが、ここが人材紹介会社を使って活動する方のメリットで大きい所・・・と最近思います。

ある関西地方の方を担当させていただいた時ですが、その方もやはり「不安だから面談に同席して欲しい」と依頼があったケースがありました。

その日の朝会議を終えてからすぐ新幹線・・・で面談に立会いに行くと・・・
現場でお会いした求職者の方はどこか安心した顔をして、私に質問事項を何点か挙げながら「自分は不安に思っているからここを聞いて欲しい」と要望を伝えてきました。

そして面談が終わり・・・帰りの車の中で安堵した顔の求職者。
もちろん、その方は合格。二つ返事で内定しました。

不安なら、立会いを依頼してもらい、安心して面談に臨んで行きましょう！
きっと快くコンサルタントの方も、引き受けてくれるはずですよ！？

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「さあ転職しよう！」「さあ紹介会社に登録だ！」・・・というお気持ちはわかりますが・・・
10社以上の紹介会社に意気込んで登録して、その結果・・・コンサルタントが案件を紹介した際に、

「あれ～どこの紹介会社でしたっけ？？」

…こうなってしまっては元も子もありません。
人材紹介会社が昨今急増している背景はありますが、窓口が多く取りすぎてしまうと後で整理がつかない事に…

実際、信頼できる紹介会社を2社前後(できれば1社に絞るのがベスト！)にして、とことんコンサルタントに相談し続ける方法の方が転職の成功率が高いですね。

その基準は・・・
●最初の登録の段階である程度時間をかけて聞いてくれる会社
●ご自身の立ち位置(キャリアやスキルを通じた予想年収)をきちんと伝える会社
●そして何より、紹介できそうな案件を多く持っている会社

この3つに集約されます。
紹介会社をこれから使って活動しようという方、意識してみてください！？

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チェーン薬局に転職希望される場合にキーとなりうるのが、

「店舗の異動と通勤距離」　というところでしょうか。

チェーンによって全く異動のない所もあれば、定期的に異動のあるチェーンもあります。
(中には全国単位での異動があることも・・・)
しかもこのあたりは求人票に書かれない事も多いため、なかなか見えないところでもあります。

そこで！一般的な基準を示しておくと、このような所といえます。

「自宅から１時間以内の通勤範囲で、あなたの意思を聞いた上で店舗の異動がありうる」

多くの薬局の基準を聞く範囲だと、以上が平均的なところです。
逆に言えば、ある程度の店舗数のあるチェーンを希望する場合にはその程度の範囲は覚悟が必要、というところでしょうか。

チェーン店を希望される場合はこれを基準にして考えてみると、異動の目安もわかりやすいのではないでしょうか？

さて、本日はその「異動」を考える必要のない薬局です。

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転職現場で心がけたいのは、一にも二にも「自分の立ち位置を理解する」　　ことが必須です。
ともすれば、最初にご自身の理想を出して相談してみると、実際との落差に愕然とする…そんな現場が非常に多いことはままあることなのです。

例えば、希望年収で「年収５００万円以上」と書いたときに、
“自分のレベルがその年収分働ける価値はあるのか？”　と自問自答を
繰り返してみる事です。

基本的に、「年収５００万円」とは『管理薬剤師の職務に従事できる』事がある程度前提となるレベルとなる、と考えておくと、目安になるのではないかと思います。
大都市以外では「年収６５０～７００万円」が目安になると考えればよいでしょうか。

と、なかなか厳しい事を言ってしまいましたが。。。

実は非常に高待遇でもある案件がみつかりました(笑)。

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求職者の方がコンサルタントに相談を持ちかけるのはなぜか？

色々理由はあるとは思いますが、大きな一つには「背中を押して欲しい」という点ではないかと考えられます。

先日の事ですが、全く未経験で50台まで異業種で働いてきた方がおりました。
この方が転職活動に挑む際には、色々な悩みがありました…未経験の業種へ進む不安、年収が下がる事は間違いないため生活ができるかといった不安…数え上げればキリがありません。
しかし一人では現状認識もままならず、大洋の真ん中に放り出されたような心境になる事でしょう・・・

その方がコンサルタントに相談したときには、それが焦点となっていたところでした。
不安をコンサルタントの方が和らげる事で、その求職者は気持ちを落ち着けて面談に挑み、無事内定。
後日、「コンサルタントの方が背中を押してくれたから今の私がある。」とその方は語っているとの事です・・・

「背中を押して欲しい」「決断を後押しして欲しい」そういった望み、人材紹介会社に託してみませんか？
意外に簡単に答えが見つかるかもしれませんよ！

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引越をたまに考える私はよく「住みやすい沿線」ランキングなんぞを目にする事が多いですが・・・

薬剤師の方が都市部で働くということになると、「この沿線で勤めたい！」とお考えになる方が多いことに気づいてきたこの頃です。

東京で言うならばJR山手線、JR中央線、地下鉄線全体、東急東横線、東急田園都市線などを指名される方が多く・・・
大阪ではJR神戸線、阪急線沿線、市営地下鉄御堂筋線、などを指名される方が多いです。

やはり沿線のイメージというのは大切な所なのでしょうね。
かく言う私はどの沿線にするか・・・まだまだ思案中ですが。。

さてそんな沿線にこだわる方に、本日は大阪から沿線ドミナント展開の薬局の募集情報です。

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昨日の事、オフィスで別のコンサルタントと話をしていたときのことです。

その方の担当した求職者はある程度特殊な条件を出されていたとの事で、ただ案件をご紹介するだけでは飽き足らなかったとのことでした。
どうも駐車場が通勤の時には必要との事で、それがないと勤める事すらもままならないとのことだったんですね。

そのコンサルタントは…なんと！　駐車場まで一緒に探してしまったとのことでした！
曰く、「この人は決めてあげたいから探したのよ。」　とのこと。

『この方は決めてあげたい！』コンサルタントの熱意が、ただ案件を紹介するのみならず、様々な要望を可能にすることもあるのですね。
何事も、コンサルタントに相談してみることから、思わぬ解決策が見えてくることもありますよ！
まずは電話一本、メール一通から、始めてみませんか？

本日は大手薬局チェーンからのご案内です。

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転職をお考えの方には、夏の賞与を頂いてから転職しよう、という方も多いかと思います。
しかし、実際には年間を通してみると6月～8月の辺りは転職者の数が比較的落ち着いているときでもあるのです。

と、いうことは・・・

ボーナスをもらって、7月または8月からの勤務を考えられる方には非常に朗報だったりするのです。

転職活動者が少ない＝ライバルが少ない！　⇒つまり、穴場案件を得る確率も高くなる！
・・・ということなのです。

さあ、これからがチャンスと思って、思い切って活動してみるのも手ではないでしょうか？
まずはお気軽にご相談下さいね。

そんな本日は札幌市からの案件をご案内致します。

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ある日の面談の風景です。

私に限らず、コンサルタントが求職者の方と面談をするときは大体食事かお茶を飲みながら、気楽に・・・というのがセオリーとなっています。
心理学でも、何らかの飲食を共にしながら話し合いを行う事で議論や説得が進むことが高い事が証明されているのです。
実際にお茶なんぞを飲みながらほっと一息、そしてお話をするとなれば、色々ご希望やご要望も言いやすくなるのではないのでしょうか。
説得効果を高めるための、一つの「戦略」でした。

さて、少し落ち着いた所で・・・落ち着きつながりの本日の案件です。

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コンサルタントの仕事は求職者の方にお会いする事や求人企業への面談もあります。
ところが要件が早く終わった時には、行きと違うルートで帰ることもありまして・・・・・・

たまにこのような所を回って帰ることもあります。

帰りの電車からこのような風景を見つつ、気分をリフレッシュして帰ると、また仕事も心地よく進むのは気のせいでしょうか？？

さて、本日はキャリアパスを重視したい方にオススメの案件です。

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チャレンジ意欲のある求職者の方を担当させて頂くと、面談一つをとっても非常に心意気が伝わってくるのがわかります。
例えば物腰とか、話し方、将来のビジョンなど・・・

このような方はやはり色々な案件を調べ検討し、ベストアンサーを導き出す方が非常に多いです。

転職市場では
●「自分が転職で何を達成したいか」
●「どんなキャリアパスを歩いていきたいか」

やはり、この2点が大切になってくる点ですね。

さて、そんなチャレンジ精神旺盛な貴方にオススメの急募情報です。

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薬剤師の方の転職理由を見ると、その多くの人が「キャリアアップ」「スキルアップ」を書いてこられます。しかし・・・

その「スキルアップ」を具体的にどの形で望むか、ここまで考えて書かれる方は、実際に話してみると意外に少ないものです。

例えば管理薬剤師からマネージャーとなって会社経営に携わりたい、という道もあるでしょう。
または調剤を発展させて、DIや学術的な技能を高めたい道もあります。
ある方は、「ケアマネージャー」、「治験コーディネーター」・・・・・・色々な道がありますが、これら全てが「スキルアップ」の一語に集約されてしまいます！

転職理由に「スキルアップ」を挙げられる方、どのような点を重視したいかを突き詰める事が大切ですよ！！
そして・・・その「スキルアップ」はご自身で行う物である点も忘れずに。

本日はその「スキルアップ」の選択肢を広げたい方に最適な案件です。必見ですよ！

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求職者の方には、ご自身に調剤や接客の経験が無いことを理由に、転職活動を尻込みしてしまう方が意外に多いなあ・・・と感じる事が多いです。
これは特に、ある程度ご高齢になってから調剤薬局やドラッグストアで働きたいという意志をお持ちの方に多い傾向なのです。
理由を聞くと・・・

・未経験なら若い方の方が人件費もかからないし、経営側にも良いのではないか。
・調剤の場合技術的な面でレベルがついていけるか心配。

以上2つが圧倒的に提起される内容です。

・・・しかし、意外に薬局業界、ご高齢で未経験の方でも積極採用する企業も探せばあるものです。
悩むよりも、まずコンサルタントに相談する事で道が開けたケースは非常に多いですよ！

私が好きな言葉で、こんなものがあります。

『迷ったときは、前に出ろ！』(阪神タイガースSD　星野仙一氏)

まさに、未経験の方にこそオススメしたい言葉ですが、いかがでしょうか？

さて、本日はそんな未経験の方も高年収が望める薬局をご案内します。

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