薬剤師転職コンサルタントブログ

基本的にこのように考えるとわかりやすいです。

a,「完全週休2日制」＝「週に最低2日は休日が確保されている」

例：木曜日がシフトの休日で、月曜日が祝日だった場合・・・
⇒下の赤いマスの部分が休日になります。毎週木曜のシフトの休日に加えて、祝日の月曜も休みになるのです。
　例えば以下のように・・・

それでは「4週8休制」はどのように解釈すれば良いかというと・・・

b,「4週8休制」＝「祝日を含む週に2日の休日が確保されている」

　例：木曜日がシフトの休日で、月曜日が祝日だった場合・・・
⇒上の赤いマスの部分が休日になります。
毎週木曜のシフトの休日があっても、祝日の月曜の休みに代えられてしまう形です。

しかもやっかいな事に・・・・・・「4週間に8日の休み」といった形ですから・・・
シフト休日がバラバラの場合には以下のような休日シフトもありえます。

まさに「4週間で8日の休日」ということならば、このシフトも成立しうるのです！

「週休2日制」という記述を字のままに解釈して、休日の面で損をしてしまうケースは後を絶ちません。

一生を決めるかもしれない職場を探すなら、こういった細かい所も確認する事が大切になります。
でもなかなか自分自身で人事担当に問い合わせるのも難しい・・・

そんな時こそ、ヒューマンサポートのコンサルタントにご相談下さい！