ドラッグマガジン12月号で弊社の特集が!
本日、ドラッグマガジンと取材に関する打ち合わせがあり、
12月号で弊社のインタビュー記事が掲載されることに決まりました!

詳細についてはまたご連絡します。
本日、ドラッグマガジンと取材に関する打ち合わせがあり、
12月号で弊社のインタビュー記事が掲載されることに決まりました!

詳細についてはまたご連絡します。
<Case Study>
薬剤師のAさん(仮名)をコンサルティングした時のことです。
Aさんは将来的に自営する事を前提に、調剤薬局できちんとした経験を身に着けたいという
考えのもと、調剤薬局への転職を考えて活動を始めました。
活動を始めて、比較的大規模の1社と中堅規模の1社から高い条件での内定を受けました。
薬剤師に限らず、このように何社かから内定を受けると、あれこれ検討の末悩む事になる
ものなのですが・・・そんなある朝。 Aさんからコンサルタントに電話がかかってきました。
「実は、別に自分でもう1社受けていて、その説明会に行ってきたんですけれども・・・」
(もちろん、紹介会社1社だけでの活動は稀で、大抵他社を使ったり、自身で動く事も多く、
担当コンサルタントにはそれを制限する事は何も言えないのですが・・・・)
「本当は、自分でも迷っているので、相談に乗ってくれませんか?」
"これは実際に面と向かって話し合った方がいい。"
そう踏んだコンサルタントは早速Aさんの元へ伺い、食事がてら相談に乗る事になりました。
聞いてみると、Aさんはまだ小さなお子さんがおり、成長を楽しみにしているとの事。
すると授業参観や、運動会・・・色々な行事にも出てあげたいのも親心。
しかし養育費を考えるとそれなりの年収も欲しい。
Aさんの検討しているドラッグストアは2件の調剤薬局より年収は高いものでしたが、その分
どうしても勤務時間帯や曜日が不規則な業界。子供の側で一緒にいられる事が難しい。
「年収」を取るか、「時間」を取るか、どちらかの一大決定を迫られたAさん、考えた末に
コンサルタントへ相談を持ちかけたというのです。
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Aさんの提案に、コンサルタントは「お子さんを大切にして欲しい」という事を提案しました。
また、「本当にやりたい事に向かって欲しい」とも。
・ドラッグストアだと、調剤併設といえども調剤に集中する事が難しい。
・ドラッグストアは勤務時間がどうしても不規則。調剤薬局はまだある程度シフトが明確。
・店舗の異動の幅が、調剤薬局の方がより小さいから、お子さんといられる時間も長くなれる。
「そして何より、年収は、上げてもらうのではなく、Aさんがご自身で上げるものだと思いますよ。」
コンサルタントは自信を持って、一言を口にします。
ー1分ほど、沈黙が流れましたー
沈黙を破ったのはAさん。
「コーヒーでも飲みましょうか!?」
と一言、吐き出すように言ってコーヒーを取りに行くAさんの背中には、どこかしら吹っ切れた
ものが感じられました。
Aさん:「まぁ、本当にやりたい事、守りたいもの、ってことですよね。」
コンサルタント:「そうですよね。 転職されるなら、納得の行く転職をして頂きたいですから。」
Aさん:「・・・わかりました! 調剤薬局で考えてみます!」
・・・結局、Aさんはその後、中堅どころの薬局に進路を決めました。
さて、このAさんのようなケース、身につまされた方も多いのではないでしょうか?
例えば、求職活動する間に複数社から内定を受けたとき。
その複数社には一長一短があって、どちらをとれば幸せになれるかわからないとき。
なかなか決心がつかない事もあるかと思います。
そんな時、誰かアドバイスしてくださる方がいたら・・・とは誰でも思うものです。
今回の例では、コンサルタントが相談に乗った事がAさんの成功につながりました。
Aさんの例では「お子さんの養育費」と「お子さんと長い時間いたい」事の二つで
決心がつかなかったのですが、そこに第三者の考えが生きてくる事もある。
案件の相談だけでなく、時には人生相談、時には雑談にも上手に答えながら、その方の
「本当にやりたい事」を導き出して行く。
担当したコンサルタント曰く、
「ようやく決心をつけた時のAさんの晴れやかな笑顔が印象的だった」とのこと。
きっと今日も患者さま相手に、充実した仕事を行っている事でしょうね!
あっ・・・ちなみにそれからしばらくして、コンサルタントがAさんの配属店舗に行って
みると…改装されて大きく綺麗な物になっていたとのこと!
もしかしたらAさんの頑張りで繁盛しているのかもしれませんよ!
結論!
「コンサルタントは案件の相談だけじゃない!
迷ったときこそ相談が大切!」
・・・もしかしたら意外な人生相談も、できるかもしれません(何)
どんな仕事を探す上でも、まず仕事内容より待遇面を見てしまいがちなのは
転職活動の宿命といっても過言ではありません。
しかし、ちょっと待った!
その条件の読み方次第ではこんな事も起きてしまうのです…
求人票に掲載されている「休日・休暇」の条件。
一見すると同じように見える「完全週休2日制」と「4週8休制」、そしてただの「週休2日制」―
いったいどのように違うのでしょうか?
仕事柄、出張が非常に多い「人材紹介コンサルタント」。
求職者が満足の行く転職を行うためには、やはり的確な情報と、そして「この方のお役に立ちたい!」という熱意がどうしても必要なのです。
ご年齢や経験不足をカバーするのが熱意や意志の強さ、と話しましたが、Dさんの話に戻します。
第二の人生を新しい道に費やしたいというDさんの履歴書を拝見すると、まず気づいたのがその方の写真の「目」でした。・・・
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